千秋基業，人才為本；千秋偉業，人才為先。人才是一個國家、一個企業乃至一個行業發展的核心驅動力。在如今競爭激烈的社會環境中，擁有優秀的人才是企業取得成功的關鍵。人才是企業發展的基石，沒有優秀的人才支撐，企業很難實現可持續發展。正如史蒂夫·喬布斯所說：“人才是企業最寶貴的資源”。

目前，傳統制造行業特別是壓鑄行業，人才隊伍整體素質不高，專業技術人才偏少；引入人才“出路不暢”，打造人才培養梯隊，確保人才隊伍穩定、持久、可持續發展，人才對企業的重要性不可忽視，而人才自主培養更是具有重要的經營價值。通過自主培養人才，企業能夠提高人才穩定性和忠誠度，降低人才流失成本，增強企業的創新能力，塑造企業的核心競爭力。

恩創科技正處于高速發展時期，對人才提出了更高更嚴的要求。為此，公司建立了可持續的儲備人才培養計劃，力爭培養和發展一支高素質、多樣化、具備成長潛力的人才隊伍，為公司的長遠發展提供有力支持。6月27日，恩創科技2024屆儲備人才培養項目正式啟動。通過層層篩選，共有40余名應屆本科畢業生通過考核并進入恩創人才儲備池，成為恩創科技后備人才培養對象。接下來一年時間，這批優秀的儲備人才將奔赴公司各崗位進行輪崗實訓，未來將培養成公司工程技術、品質、生產、設計等關鍵崗位技術人員，助力公司發展。

下一步，恩創科技將穩步推進儲備人才培養實施計劃，制定了個性化的培養計劃提供多樣化的培訓機會、并建立了良好的導師制度。同時，為了留住優秀人才，公司單獨為儲備人才設立合理的薪酬體系、提供良好的晉升機會和關注員工的工作環境和福利，確保儲備人才能在各崗位專心專注學習，愉快工作、愉快學習。助力員工成長成才，為恩創科技高質量發展提供堅實的科技人才力量。